一、湖北捐卵标准

1、近日，湖北咸宁率先提出实施“育儿假”，父母俩都可以申请，而且假期最长能够延长到婴幼儿年满1岁，其实有关“育儿假”的政策早已在各大城市推广。

2、湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁

3、9月15日，咸宁发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，率先提出实行“育儿假”，最长可至婴幼儿年满1岁。据悉，2019年6月，湖北省卫健委把咸宁确定为全省促进3岁以下婴幼儿照护服务发展示范试点，也是全省唯一市级示范试点单位。

4、湖北咸宁实施最长育儿假

5、《实施方案》提出：

6、针对婴幼儿家庭养育无人照料的问题，实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

7、与此同时，《实施方案》确定了咸宁市探索开展婴幼儿照护服务的五种基本模式：

8、湖北咸宁实施“最长育儿假”的目的是为缓解生娃焦虑，通过支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，鼓励地方探索试行育儿假，支持单位提供福利性婴幼儿照护服务……这套“政策红包”，回应现实、直击痛点。

9、共同育儿假已入地方法规

10、也有网友表示：“良心政策，孩子还小，老人岁数又大了，如果能延长假期，真的少操不少心，但是不强制一点用都没有，直接规定产假一年才真的有用，否则除了事业单位国企单位，其他人没戏。”

二、湖北代生得多钱

1、各地城市“育儿假”新规

2、上海：市妇联建议夫妻共享半年产假

3、上海市妇联建议夫妻共享半年产假

4、1月8日，上海市妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并将现有夫妻双方的138天假期（其中女方产假和生育假128天，男方陪产假10天）延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。

5、辽宁：鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10日育儿假

6、今年7月，《辽宁省女职工权益保护办法(草案)》全文公布，征求社会各界意见。《办法(草案)》提出，女职工10人以上的用人单位，可以建立工会女职工委员会并鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间每年给予夫妻双方各10日育儿假。

7、大连：鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假

8、7月底，大连市政府网站发布《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假，并对虐童等行为零容忍，对相关个人和直接管理人员实行终身禁入。

9、广东：积极探索试行育儿假、产休假

10、广东发布相关政策将试行育儿假