一、湖北助孕服务

1、过四个多月的治疗，出生时仅500克的早产男婴丘丘（化名），用他异常顽强的生命力，和武汉大学中南医院新生儿科医护人员一起闯过了道道“关卡”。5月29日，体重已到2400克的丘丘生命体征稳定，他也成为湖北省体重最轻的救治成活早产儿。

2、2014年1月9日上午，怀孕28周的咸宁高龄产妇陈女士早产，在武汉大学中南医院生下一个体重500克，仅巴掌大的男婴丘丘。在丘丘出生后不久，即出现缺氧情况，医生现场立即实施复苏抢救，将他转入新生儿重症监护室。

3、中南医院新生儿科护士长宋小红告诉记者，当时婴儿四肢冰凉，呼吸困难，浑身青紫，情况非常危急。这四个多月，丘丘和我们一起闯过了三道“关卡”，他能够坚强的生存下来，我们科室的医护人员都为他高兴。

4、宋护士长介绍，像丘丘这样的超早产儿顺利存活需要闯过呼吸关、感染关、营养关三道关卡。科室医护人员给了丘丘最细心的护理，丘丘刚转入新生儿科时，值班护士几乎每过几分钟就去看一次，生怕丘丘吸氧不畅出现意外，四个多月下来，科室的16名护士都护理过丘丘了。为了保证器官发育不完善的丘丘的营养供给，除牛奶营养外，医护人员还通过中心静脉穿刺给予丘丘静脉营养，保证了丘丘的生长。

5、“目前，丘丘的肺部还不太好，但生命体征比较平稳了，我们正在逐步尝试让丘丘脱离辅助设备适应自主呼吸。”宋小红护士长说，预计还过一个多月丘丘就可以出院了，他目前是湖北省体重最轻的救治成活早产儿。

6、湖北育儿假多少天？2022年湖北育儿假最新规定？根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，确定湖北的育儿假天数。湖北育儿假天数具体新规见正文。

7、3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。育儿假视为出勤，工资奖金照常发放。

8、依据:2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等限制性措施，完善配套积极生育支持措施，保护计划生育家庭合法权益。规定3岁以下婴儿的父母每年应享受总共10天的育儿假。

9、此外，关于发展普惠性养老服务体系，新修订的条例明确规定，城乡社区和新建居住(小)区建设改造应当规划建设婴幼儿活动场所和配套服务设施。公共场所女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在园时间，支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。鼓励有条件的地方建立托儿补贴制度。

10、湖北关于育儿假天数的规定已经出炉。3岁以下婴儿的父母每年有权享受总共10天的育儿假。需要请假的，应在当年内使用，不能结转下年使用。它们可以使用一次或多次。

二、湖北二代供卵试管

1、湖北关于育儿假的规定已经出炉。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。育儿假期间视为出勤，工资和奖金照常发放。

2、湖北育儿假条例出炉，3岁以下婴幼儿父母每年共享受10天育儿假。湖北育儿假具体实施时间见正文。

3、根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，湖北3岁以下婴幼儿父母享受育婴假。武汉最新规定及育儿假天数见正文。

4、武汉三孩报销政策:为支持实施三孩政策，自2021年5月31日起，将符合政策规定的参保职工生育医疗费用和生育津贴纳入我市生育保险支付范围，按规定及时足额发放。同时，按规定参加我市。

5、产前检查的孕周为:6~13周+14~19周+20~24周，25~28周，29~32周，33~36周，37~41周。一共7~11次。如果有高危因素，适当增加频率。武汉体检时间表见正文。

6、武汉第一次产前检查的时间和项目:孕6-13周+具体按医院医生要求安排)。需要继续补充叶酸4~8mg/d，直到怀孕第三个月。有条件的可以继续服用含叶酸的复合维生素。武汉第一次产前检查的时间和项目见正文。

7、武汉市孕前检查:孕前保健是通过评估和改善计划怀孕夫妇的健康状况，减少或消除导致出生缺陷等不良妊娠结局的危险因素，预防出生缺陷，提高出生人口素质，实现孕期保健的超前。详见正文。

8、武汉孕前检查的项目有哪些:孕前高危因素评估:评估既往慢性病史、家族史、遗传病，对不适合怀孕的及时告知；体检等。详见正文。

9、目前，武汉通将实行实名制登记，为复工后乘坐公交车出行的人员提供追查线索。目前在武汉通，只有老年人卡、学生卡和残疾人盲人卡实行了实名制登记。

10、湖北有供卵减少体质量的5%就可能具有一定意义排卵期的白带症状顺其自然最好大部分人不会用有色眼镜看你的。